Digitaalinen Toimintamalli ja Toimijaverkosto Työllistämiseen -hanke (DTTT) kehittää uudenlaista tapaa tukea työllistymistä ja työnantajien rekrytointia. Hanke kokoaa yhteen työnhakijat, työnantajat ja työllisyyden asiantuntijat – digitaalisesti ja ihmislähtöisesti. Yhteiskehittäminen on hankkeemme keskiössä ja yhteiskehittämisen avulla pyritään rakentamaan ratkaisuja, jotka perustuvat suoraan käyttäjien ja sidosryhmien kokemuksiin ja tarpeisiin. Haluamme varmistaa, että kehitettävä digitaalinen toimintamalli palvelee aidosti kaikkia osapuolia – työnhakijoita, työnantajia ja työllisyyden kentän toimijoita.
Työpajoja työnhakijoille ja toimijaverkostolle
DTTT-hanke järjestää keväällä jälleen useita työpajoja, joissa kehitetään yhdessä UraNuotta-palvelua ja sen sisältöjä. Työpajat toteutetaan Howspace-alustan avulla joko etänä tai lähitapaamisina, joissa Howspace toimii osallistumisen tukena. Työpajat kestävät noin kaksi tuntia, ja ne sisältävät vaihtelevia tehtäviä, keskusteluja ja ideointia – yksin, pareittain ja ryhmissä. Työpajoissa ei ole oikeita tai vääriä vastauksia ja jokaisen näkemyksellä on merkitys.
Työnhakijoiden työpajojen teemoina työllistymisen monipuolinen tarkastelu
Työnhakijoille suunnatuissa työpajoissa tarkastellaan työllistymistä monesta näkökulmasta: millaisia kokemuksia siihen liittyy, mitkä tekijät voivat helpottaa tai estää etenemistä työ- tai opintopolulla sekä millaista tukea tarvitaan työelämä- ja opiskelutaitojen kehittämiseksi. Työpajoissa pohditaan myös, miten työn tai opiskelun aloitusta voisi helpottaa ja tukea ja millaisilla keinoilla onnistumisia voidaan lisätä myös pidemmällä aikavälillä. Tärkeintä on tuoda esiin osallistujien omia kokemuksia ja näkemyksiä – juuri niistä rakentuvat parhaat oivallukset palvelujen kehittämiseen.
Toimijaverkoston työpajojen teemoina työllistymisen haasteet
Verkostotoimijoiden työpajoissa käsitellään työllistymisen haasteita useista eri näkökulmista: työnhakijoiden, viranomaisten ja työnantajien. Yhteisessä keskustelussa pureudutaan rakenteellisiin esteisiin, arjen haasteisiin ja siihen, millaisia tarpeita työllistymisen tueksi nousee eri toimijoilta. Samalla tunnistetaan jo olemassa olevia hyviä ratkaisuja ja pohditaan, mitä vielä tarvittaisiin – millaisia digitaalisia, asenteellisia tai yhteistyöhön liittyviä keinoja voitaisiin kehittää. Työpajat tarjoavat paikan rakentavalle vuoropuhelulle ja ratkaisukeskeiselle yhteissuunnittelulle.
Yhteiskehittämisen voima
Yhteiskehittäminen tuo yhteen monenlaiset kokemukset ja näkökulmat. Se ei ole pelkästään tiedonkeruuta, vaan yhteistä ongelmanratkaisua. Tavoitteena ei ole kehittää jotain osallistujia varten – vaan yhdessä heidän kanssaan. Samalla rakennetaan luottamusta, ymmärrystä ja konkreettisia toimintamalleja, jotka kestävät myös hankkeen jälkeen. DTTT-hankkeessa yhteiskehittäminen on keskeinen tapa edistää monimuotoista työelämää, purkaa työllistymisen esteitä ja luoda toimiva digitaalinen reitti työn ja tekijän välillä.
Kiinnostuitko osallistumaan työpajaan?
Tule mukaan vaikuttamaan!
Lue lisää hankkeesta ja tulevista työpajoista:
odl.fi/hankkeet/odl-yhdessa/dttt
https://bit.ly/ohjaauranuotta
Seuraa meitä myös somessa!
Instagram
LinkedIn
Digitaalinen Toimintamalli ja Toimijaverkosto Työllistämiseen (DTTT) -hankkeessa rakennetaan Pohjois-Pohjanmaan alueella digitaalinen toimintamalli työllistämiseen työnantajien sekä työnhakijoiden tueksi. Euroopan sosiaalirahaston ESR+ rahoittaman hankkeen tavoitteena on vahvistaa kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistymisen yhdenvertaisia mahdollisuuksia. Hanke toteutetaan yhteistyössä Live-säätiön sekä Oulun Palvelualan Opiston (OPAO) kanssa. Hankkeen päätoteuttajana toimii Live-säätiö.