Hankkeiden tavoitteena on vahvistaa työttömien työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä edistää työnhakija-asiakkaiden polkua kohti työelämää. Seminaari toi yhteen osallisuuden ja työllistymisen näkökulmia siihen, miten yhä useampi löytäisi paikkansa työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa.
Lähes kolmivuotisen toimintakautensa aikana hankkeissa on toteutunut mittava määrä kohtaamisia yksilöllisesti ja ryhmissä. Hankkeisiin osallistuneet ovat saaneet tukea tavoitteidensa mukaisesti niin elämänlaatunsa paranemiseen kuin etenemisiin työllistymisen ja koulutusten poluilla. Työttömyys ja työelämän ulkopuolelle jääminen vaikuttavat merkittävästi ihmisten arkeen, taloudelliseen tilanteeseen ja henkiseen hyvinvointiin.
Työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt ovat usein väliinputoajia ja kokevat palveluvajetta sekä ulkopuolelle jäämistä. Tällainen ei-osallisuus on ihmiselle lamaannuttavaa. ODL haluaa vastata tähän haasteeseen tukemalla julkisia palveluja ja tarjoamalla konkreettisia keinoja, joilla voidaan lisätä osallisuutta ja luoda uusia mahdollisuuksia työllistymiseen. Hankkeiden avulla pyritään vähentämään pitkäaikaistyöttömyyttä, lisäämään osallistujien hyvinvointia ja osallisuutta sekä luomaan uusia väyliä työelämään ja koulutukseen.
Seminaari toi yhteen osallisuuden ja työllistymisen näkökulmia
Hankkeiden yhteisessä seminaarissa 10.12. kuultiin laajasti asiaa osallisuudesta ja työllistymisestä sekä näiden kahden hankkeen toteutuksesta ja tuloksista. Tilaisuudessa kuultiin kutsupuhujien Pirjo Nikulan (Oulun kaupunki, hyvinvoinnin edistämisen palvelut, sivistys- ja kulttuuripalvelut) ja Sanna Syrenin (BusinessOulu, työllisyyspalvelut) inspiroivia näkökulmia työikäisen hyvästä arjesta ja elämästä Oulussa sekä työkyvyn ja työllistymisen yhteisistä tekijöistä. Tilaisuudessa tutustuttiin myös hankkeissa luotuihin asiakaspersooniin ja asiakasesimerkkeihin.
– Työkyvyn ja työllistymisen tuen toimijat ja toiminnot täydentävät toisiaan. Ekosysteemit tarvitsevat toimijoita, jotka voivat täydentää kokonaisuutta omalla uniikilla tavalla, totesivat Syrén ja Nikula.
Merke 2 -hanke
Merke2 –hankkeen kehittämiskohteina ovat olleet oululaisille 30–65-vuotiaille työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille suunnatut matalan kynnyksen sosiaalisen vahvistamisen toimintamallit ja palvelut. Keskeisimmät asiakasohjaustahot ovat olleet Pohteen mielenterveyskuntoutujille suunnatut ohjaajapalvelut ja Business Oulun työllisyyspalvelut. Hankkeeseen osallistujista 53 % on ollut työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä ja osallistujista 61 % on ollut naisia. Osallistujista 80 % on iältään 30-54-vuotiaita eli parhaassa työiässä olevia henkilöitä.
Toimintamallin ydin on ammatillisesti ohjattu, maanantaista perjantaihin toteutettu matalan kynnyksen olkkaritoiminta ja yksilötapaamiset kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, sosiaalisen vahvistumisen ja ihmisenä kasvamisen tueksi. Toimintatavan ydin on vapaamuotoinen psykososiaalinen tuki yhdessä vertaisuuden kanssa.
Korjaavia elementtejä sisältävällä toimintamallilla on tavoiteltu voimavarojen ja itsetuntemuksen sekä hyvinvoinnin lisääntymistä, sosiaalista vahvistumista ja arkielämän sisällöllistä laajentumista. Malli perustuu turvallisiin, tavoitteellisiin ja luonnollisiin sekä sensitiivisiin kohtaamisiin sote-alan ammattilaisten ja muiden osallisten kanssa. Malli on suoraan monistettavissa myös muiden toimijoiden palvelutarjottimille tai siitä voidaan irrottaa eri teemasisältöjä ja sitä voidaan soveltaa eri kohderyhmien tarpeisiin.
Toiminnan palaute erittäin hyvää
Hankkeeseen on osallistunut 11/2025 mennessä 176 osallistujaa ja palaute toiminnasta on erittäin hyvää. Toiminnan vaikutuksia on mitattu hyvin tuloksin mm. asiakas- ja verkostotyytyväisyydellä, 3x10D®-elämäntilannemittarilla ja etenemisseurannalla.
Toiminnan laadullisista vaikutuksista kertovat eniten osallistujien palautteet ja subjektiiviset kokemukset. Merkeyhteisöön liittyminen on lisännyt ja vahvistanut hyvinvoinnin eri osa-alueita ja elämänlaatua, lisäten arkitoimintakyvyn resursseja ja edistänyt sitä kautta yleistä jaksamista. Yksinäisyys on helpottanut, yksinäisyyskierre on katkennut, uusia ihmiskohtaamisia on syntynyt, itsetuntemus on lisääntynyt, mielen hyvinvointi ja sosiaalisuus ovat vahvistuneet. On tullut syy, miksi nousta ylös aamulla sängystä ja lähteä kodin ulkopuolelle. On tullut merkitystä elämään.
Mukana olleet asiakkaat ovat antaneet toiminnasta alla olevaa palautetta:
”Jos mielenterveys vie sosiaaliset suhteet, Merke on auttanut palauttamaan yhteyttä ihmisiin.”
”Antoi minulle sosiaalista elämää, vertaistukea, positiivista mieltä, opin ja sain tietoa uusista asioista, useasti hämmästystä monipuolisesta ohjelmasta, ihailua toiminnan vetäjien HUIPPU ammattitaidosta ja kykyä ottaa kaikki mukana olevat huomioon.”
”Olen saanut yhteisöltä rohkaisua ja hyväksyntää.”
”Olen saanut tukea haasteellisissa elämäntilanteissa ja ihmissuhteissa sekä hyviä ja korvaavia kokemuksia.”
Työpajoilta työelämään -hanke
Työpajoilta työelämään hankkeen kohderyhmänä on oululaiset työttömät ja työnhakijat, joiden työllistyminen avoimille työmarkkinoille ilman räätälöityä tukea ei ole todennäköistä. Työpajoilta työelämään -hankkeen osallistujille on tarjottu yksilöllistä ohjausta, joka on auttanut heitä löytämään sopivia koulutus- ja työmahdollisuuksia. Hankkeessa on kehitetty Työllisyys- ja Green care -työpajoja, joissa osallistujat ovat voineet kehittää osaamistaan käytännön tehtävissä.
Ryhmäohjausta osallistujat ovat saaneet yksilöohjauksen rinnalla Taite-työnhakuryhmissä, joita on järjestetty 10 ryhmäkokonaisuutta sekä HOT (Hyväksymis- ja omistautumisterapia) -valmennuksessa yhdessä ryhmässä. Lisäksi hankkeessa on verkostoiduttu työnantajien kanssa, jotta siirtyminen työelämään olisi mahdollisimman sujuvaa.
Lukuisia kohtaamisia ja jatkopolkuja
Työpajoilta työelämään -hankkeessa on kohdattu 11/2025 mennessä 193 osallistujaa, joista 37 henkilöä on työllistynyt, 13 henkilöä lähtenyt koulutukseen ja 18 henkilöä on ohjautunut työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin, kuten työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta.
“Minut kohdattiin yksilöllisesti ja sain kannustusta ja rohkaisua työn hakuun. Yhdessä työntekijän kanssa mietittiin minulle sopivia työpaikkoja ja työllistymisen väyliä. Sain myös apua cv:n tekemiseen sekä työnhakuvinkkejä,” kertoo yksi toimintaan osallistunut asiakas hankkeen toiminnasta ja vaikutuksista omaan elämään.
ODL uskoo, että näiden hankkeiden kautta voidaan rakentaa siltoja, jotka vievät kohti merkityksellisempää arkea ja parempaa työllisyyttä.
Kolmivuotiset työikäisille suunnatut kehittämishankkeet sijoittuvat EU-ohjelmassa ESR+ toimintalinjalle 4; Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi. Lue lisää Merke 2 -hankkeesta täältä, ja Työpajoilta työelämään -hankkeesta täältä. Molempien hankkeiden toimintamallit on kuvattu Innokylään.