Moni työnantaja etsii käytännönläheisiä ja helposti toteutettavia tapoja löytää osaavaa työvoimaa – ja me hanketoimijat etsimme tapoja vastata juuri tähän tarpeeseen. Kun tuomme saman katon alle sekä työnantajat että työllisyyttä edistävät hankkeet, voimme yhdessä löytää ratkaisuja, jotka hyödyttävät kaikkia. Aamutuuma-tapahtuma tarjoaa luontevan paikan kohdata, verkostoitua ja rakentaa yhteistyötä.
Oulun alueella on käynnissä useita hankkeita, joiden tavoitteena on edistää työllistymistä. Nyt nämä hankkeet ovat yhdistäneet voimansa työnantajatapahtuman suunnittelussa. Yhteistyötä tehdään ketterästi Howspace-alustalla, joka mahdollistaa yhteissuunnittelun yli organisaatiorajojen.
Miten hankkeet voivat tukea työnantajia konkreettisesti?
Työllistymistä edistävät hankkeet voivat tarjota työnantajille:
- Tietoa ja neuvontaa rekrytointituista ja työllistämisen vaihtoehdoista.
- Yhteyden osaajiin: osallistujissa on motivoituneita työnhakijoita, jotka kaipaavat ja toivovat mahdollisuuksia päästä näyttämään osaamisensa.
- Tukea työntekijöiden perehdytyksen suunnittelussa ja toteutuksessa sekä tukea rekrytoinnin jälkeisessä vaiheessa, kuten työssä jaksamisen seuranta ja työn sujuvuus.
- Opastusta työtehtävien mukauttamisessa ottaen huomioon sekä työntekijän yksilölliset tarpeet, että työyhteisön tarpeet.
- Mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaisia palveluja ja toimintamalleja rakennetaan yhdessä alueelle.
Tapahtuma tarjoaa foorumin, jossa nämä mahdollisuudet pyritään saamaan näkyviksi ja työnantajien tietoisuuteen.
Tapahtuman pääpuheenvuoro pureutuu työhyvinvointiin
Tapahtumassa kuullaan inspiroiva pääpuheenvuoro, joka pureutuu työnantajien ja yrittäjien työhyvinvointiin. Kun rekrytointi onnistuu ja oikea tekijä löytyy oikeaan tehtävään, hyöty ei näy vain tuottavuudessa – se näkyy myös arjen sujuvuutena, kuormituksen kevenemisenä ja kokonaisvaltaisena hyvinvointina.
Onnistunut rekrytointi ei ole sattumaa. Se vaatii aikaa, tietoa ja usein myös tukea – ja juuri siinä työllistymistä edistävät hankkeet voivat olla avuksi. Pääpuheenvuorossa avataan, miten onnistumisen kokemukset rekrytoinnissa voivat vahvistaa paitsi yrityksen toimintaa myös yrittäjän jaksamista ja uskoa tulevaan.
Tämä näkökulma muistuttaa siitä, miksi yhteistyö työnantajien ja hankkeiden välillä on arvokasta: se voi tuoda mukanaan paitsi uusia osaajia, myös lisää hyvinvointia.
Yhdessä eteenpäin – tervetuloa mukaan!
Työnantajatapahtuma ei ole vain yksittäinen kohtaaminen, vaan se voi toimia lähtölaukauksena pidempiaikaiselle yhteistyölle ja avoimelle vuoropuhelulle. Me haluamme kuulla suoraan työnantajilta – mitä tarvitaan, mikä askarruttaa ja missä voisimme olla avuksi.
Tapahtuma on avoin kaikille, jotka etsivät työntekijöitä, haluavat laajentaa verkostojaan tai ovat kiinnostuneita siitä, miten työllistymistä edistävät hankkeet voivat tukea työnantajia konkreettisessa rekrytointityössä.
Kiinnostuitko? Kurkkaa tapahtuman alustava ohjelma ja tarkemmat tiedot tästä ja ilmoittaudu mukaan! Tilaisuus on maksuton ja avoin kaikille työnantajille ja yrittäjille.
Kirjoittaja Mia Salonpää toimii projektikoordinaattorina Työpajoilta työelämään -hankkeessa. Hankkeen kehittämiskohteina ovat yksilöohjaus työhön ja koulutukseen työhönvalmennuksen keinoin, työnantajayhteistyö, uudenlainen Green Care -seinätön pajatoiminta ja muualla kuin oppilaitosympäristössä tapahtuva osaamisen tunnistaminen.