Yksi Suomen suurimmista rekrytointitapahtumista MegaMatchmaking järjestettiin Oulun Tullisalissa 25.9.2024. Perinteikäs tapahtuma yhdisti oululaiset työnantajat ja työnhakijat. Rekrytointitapahtumassa työnhakijat kohtasivat rekrytoivien yritysten edustajia ja tapahtuma toi myös mahdollisuuksia löytää oma unelmatyöpaikka. Tapahtumaan osallistui 3000 työnhakijaa ja yli 90 yritystä sekä muuta toimijaa. Heinäkuun 2024 tilastojen mukaan Oulun seudun työttömyysaste on hiukan alle 14 %, Oulun kaupungin osalta jopa korkeampi eli yli 14 % koko maan työttömyysasteen ollessa noin 11 %.
ODL:n Työpajoilta työelämään -hanke osallistui tapahtumaan omalla esittelyständillään sekä kiertäen hankkeen asiakkaiden kanssa tapahtuman esittelypisteillä. Hankkeen tavoitteena on tukea asiakkaita löytämään omannäköisiään työllisyys- ja koulutuspolkuja, tukea heitä työnhaussa sekä vahvistaa osallistujien työnhakutaitoja. Hankkeen tavoitteena on myös vastata alueen kohtaanto-ongelmaan. Hankkeessa järjestettiin kaksi erillistä CV-pajaa juuri ennen varsinaista rekrytointitapahtumaa. CV-pajoissa päivitettiin ansioluetteloita, tehtiin haastatteluharjoituksia ja annettiin vinkkejä rekrytointia varten.
Työhönvalmentajat ja asiantuntijat työelämään tutustumisen tukena
Tapahtuman aikana Työpajoilta työelämään -hankkeen osallistujat halutessaan saivat seurakseen hankkeen työhönvalmentajat tutustuessaan näytteilleasettajiin. Heillä oli myös mahdollisuus käydä kuuntelemassa asiantuntijoiden alustuksia. Muun muassa Anna-Maija Västilä (Notarec) puhui Inhimillisestä työnhausta sekä englannin että suomen kielellä ja Anna Perhon aiheena oli ”Superduuni – mikä sinusta tulee seuraavaksi?” Ständillä käytiin vilkasta keskustelua hankkeen tavoitteista, päämääristä ja tuloksista sekä kuultiin työnhakijoiden ajatuksia toiveistaan ja urahaaveistaan. Työnhakijoiden joukossa oli runsaasti myös kansainvälisiä osaajia.
”Osallistuin hankkeen järjestämään CV-työpajaan ennen MegaMatchmaking -tapahtumaa. Työpajassa päivitimme CV:n yhdessä työhönvalmentajien kanssa ja tutustuimme jo ennakkoon yrityksiin, joihin ottaisin yhteyttä tapahtumassa. Tämän koin hyödyllisenä, koska näin tiesin jo valmiiksi, mitä yrityksiä minun kannattaa kontaktoida. Ja kiersinkin nämä kaikki yritykset. Varsinaisen työnhaun teen heidän sähköisten hakemustensa kautta”, kertoo Työpajoilta työelämään -hankkeen osallistuja. Päivän päätteeksi osa Työpajoilta työelämään -hankkeen henkilöstöstä osallistui AfterMatchmakingiin, missä oli mahdollisuus myös kuulla asiantuntijoiden alustuksia ja verkostoitua alueen yrittäjien ja työnantajien kanssa.
Starttipajat ja nuorten työpajat myös mukana tapahtumassa
Tieto alueen yhdestä suurimmasta vuosittaisesta rekrytointitapahtumasta herätti myös ODL Starttipajojen ja Nuorten työpajojen kiinnostuksen. ODL Starttipajoilla toimii kuusi eri ammattialalle suuntaavaa kuntouttavan työtoiminnan työpajaa sekä yksi alle 29-vuotiaille nuorille suunnattu valmennuspaja. Kaikilla pajoilla haetaan vahvuuksia ja voimavaroja muun muassa työhön tai opiskeluun siirtymiseen.
Kaikki työpajojen asiakkaat ja ohjaajat saivat mahdollisuuden vierailla tapahtumassa torstaisen työtoimintapäivän aikana. Ennen tapahtumaan siirtymistä kokoonnuttiin ODL:n tiloihin yhteiselle aamupalalle ja pohdittiin etukäteen mitä yrityksiä kukin osallistuja haluaisi tavata ja mitä asiantuntia-alustuksia kuunnella. Ohjaajat lähtivät asiakkailleen tueksi, mikäli he kaipasivat rinnalla kulkijaa tai tsemppausta jonkin itseään kiinnostavan työnantajan kohtaamiseen.
”Tällaiset suuret tilaisuudet ja itsensä esille tuominen suoraan työnantajille voi olla joillekin asiakkaille hyvinkin jännittävää ja siinä tarvitaan tutun ohjaajan tukea. Siksi on hyvä, että sinne mennään porukalla ja tullaan myös yhdessä sieltä pois, niin voidaan jälkikäteen keskustella mitä ajatuksia tapahtuma itse kullakin herätti”, kertoo ODL Verstaan ohjaaja Kyösti Karttunen.
Tapahtuma tuo tärkeää tietoa työelämän uusista trendeistä
Tapahtuma koettiin myös hyvänä mahdollisuutena ohjaustyötä tekevien työntekijöiden tietojen ajantasaiseen päivittämiseen työnhaun uusista trendeistä sekä alueen oppilaitosten ja työnantajien tämänhetkisestä tarjonnasta. Myös aikaisempina vuosina vastaavissa tilaisuuksissa on koettu asiakkaiden kanssa onnistumisia,
”Yksi asiakkaani tuolloiselta keittiöpajalta vaihtoi yrityksen kanssa yhteystietoja haastattelua varten. Sen myötä hän sai työsopimuksen ja työvaatteetkin jo valmiiksi töihin menoa varten. Ja monet asiakkaat ovat saaneet käytännönläheistä ja realistista kuvaa siitä, mitkä työnantajat alueellamme tällä hetkellä rekrytoivat ja millaisia työpaikkoja on tarjolla. Kyllä näitä alueen tilaisuuksia ja tapahtumia kannattaa rohkeasti hyödyntää työelämään suuntaavassa asiakas- ja ohjaustyössä”, kuvaa ODL hoivapajaa nykyisellään luotsaava ohjaaja Vuokko Vänttilä.
Riitta Engman, Työpajoilta työelämään -hanke
Saila Lehto, palveluvastaava
MegaMatchMaking-rekrytointitapahtuma yhdistää oululaiset työnantajat ja työnhakijat. Maksuton tapahtuma järjestettiin Oulun Tullisalissa 25.9.2024. Tapahtumassa oli työnantajien messuosaston lisäksi CV-valokuvausta, urakahvila sekä inspiroivia puheenvuoroja.