{"id":1557,"date":"2025-05-16T09:27:13","date_gmt":"2025-05-16T06:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/?p=1557"},"modified":"2025-05-16T09:27:13","modified_gmt":"2025-05-16T06:27:13","slug":"tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia"},"content":{"rendered":"
Ty\u00f6nohjaus on t\u00e4rke\u00e4 osa monien ammattien arkea, ja sen merkitys korostuu erityisesti vaativissa ja emotionaalisesti kuormittavissa teht\u00e4viss\u00e4, kuten sijaishuollossa. TESSI-hankkeen kanssa yhteisty\u00f6ss\u00e4 toteutettu opinn\u00e4ytety\u00f6 tuo esille sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia ty\u00f6nohjauksesta.<\/span><\/h5>\n

Ty\u00f6nohjaus tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden reflektoida omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, saada tukea haastavissa tilanteissa ja kehitt\u00e4\u00e4 ammatillista osaamistaan. Lis\u00e4\u00e4ntyneen ty\u00f6hyvinvoinnin lis\u00e4ksi ty\u00f6nohjaus edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuutta. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnilla voi olla suora vaikutus sijaishuollon lasten hyvinvointiin, sill\u00e4 hyvinvoiva ty\u00f6ntekij\u00e4 pystyy tarjoamaan parempaa tukea ja hoivaa lapsille.<\/p>\n

Tavoitteena uutta tietoa ty\u00f6hyvinvoinnista sijaishuollossa<\/h2>\n

Pohjois-Pohjanmaalla toteutettavan Ty\u00f6hyvinvointia lastensuojelun sijaishuoltoon -hankkeen eli TESSI-hankkeen kanssa ty\u00f6stetyn opinn\u00e4ytety\u00f6n tarkoituksena oli ker\u00e4t\u00e4 sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia ty\u00f6nohjauksen merkityksest\u00e4. Teresa Kilpel\u00e4isen ja Maria Niskaj\u00e4rven (2025) opinn\u00e4ytety\u00f6n tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4, voidaanko ty\u00f6nohjauksen avulla parantaa ty\u00f6hyvinvointia ja millaista ty\u00f6nohjausta miesohjaajat kaipaavat ty\u00f6hyvinvoinnin tueksi.<\/p>\n

Lastensuojelun sijaishuollossa tarvitaan sek\u00e4 mies- ett\u00e4 naisohjaajia. \u00a0T\u00e4m\u00e4 tutkielma rajattiin miesohjaajiin, sill\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointinsa tutkimisesta l\u00f6ytyi v\u00e4h\u00e4n aikaisempaa tietoa Pohjois-Pohjanmaalta. Miesohjaajien ty\u00f6hyvinvoinnin kokemuksen tutkiminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, koska heid\u00e4n kokemuksensa ja tarpeensa voivat olla erilaisia tai saada erilaisia painotuksia verrattuna naispuolisiin kollegoihin. Rajaus oli oleellista t\u00e4m\u00e4n tutkielman tavoitteen kannalta.<\/p>\n

Laadullinen aineisto<\/h2>\n

Laadullinen kartoitustutkielma toteutettiin Webropol-alustalla kyselyn\u00e4, joka l\u00e4hetettiin Pohjois-Pohjanmaan sijaishuollon yksik\u00f6iden miesohjaajille kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2025. Tutkielman osallistujat vastasivat kyselyyn anonyymisti. Avoimet vastaukset analysoitiin sis\u00e4ll\u00f6n analyysill\u00e4.<\/p>\n

Vastaukset jaettiin eri teemoihin: ty\u00f6nohjauksen hy\u00f6dyt, ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sek\u00e4 laadukas ty\u00f6nohjaus ja ty\u00f6nohjaaja. Aineisto koostui kuuden miesohjaajan vastauksista, ja tutkielmassa kiinnitettiin huomio vastausten laatuun, ei m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Tukea ty\u00f6h\u00f6n ja hyvinvointiin<\/h2>\n

Tutkielma osoitti, ett\u00e4 miesohjaajat kokevat ty\u00f6nohjauksen merkityksellisen\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvointia tukevana. Kaikki vastaajat kokivat ty\u00f6nohjauksen j\u00e4rjestyv\u00e4n omalla ty\u00f6paikallaan riitt\u00e4v\u00e4n usein, eik\u00e4 kukaan kaivannut ty\u00f6nohjauksen lis\u00e4\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n

Miesohjaajat kokivat ty\u00f6nohjauksen antavan tukea haastavien asiakastilanteiden k\u00e4sittelyyn, ohjausty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 yhteisten asioiden k\u00e4sittelyyn ty\u00f6ryhm\u00e4n kanssa. Tutkimustulosten perusteella sijaishuollon ty\u00f6nohjausta toteutetaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ryhm\u00e4ohjauksena, ja aiheet valikoituvat ty\u00f6yhteis\u00f6n tarpeista.<\/span><\/p>\n

S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliselle ja laadukkaalle ty\u00f6nohjaukselle tarvetta<\/h2>\n

Ty\u00f6nohjauksen j\u00e4rjest\u00e4minen s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti on suositeltavaa, sill\u00e4 se tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nohjaus on laadukasta ja vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarpeisiin. Ty\u00f6nohjausta kannattaa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 sellaisessa muodossa, joka tukee ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. Ohjaus voi olla esimerkiksi ryhm\u00e4ohjausta, jolloin ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat jakaa kokemuksiaan ja oppia toisiltaan. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nohjausta tulisi tarjota riitt\u00e4v\u00e4n usein, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat jatkuvaa tukea ja voivat k\u00e4sitell\u00e4 ajankohtaisia haasteita. Ty\u00f6nohjaajien tulisi olla ammattitaitoisia ja pysty\u00e4 luomaan luottamuksellinen ilmapiiri, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat avoimesti keskustella ty\u00f6h\u00f6n liittyvist\u00e4 asioista.<\/p>\n

Ty\u00f6nohjaus n\u00e4ytt\u00e4ytyy t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 ty\u00f6kaluna sijaishuollon miesohjaajien ty\u00f6hyvinvoinnin ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisen tukemisessa. Oletus on, ett\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen ja laadukas ty\u00f6nohjaus voi merkitt\u00e4v\u00e4sti parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuutta, mik\u00e4 on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vaativassa ja emotionaalisesti kuormittavassa ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Jatkotutkimusaiheita<\/h2>\n

T\u00e4m\u00e4n tutkielman pohjalta tulevissa jatkotutkimuksissa olisi perusteltua syvent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6nohjauksen vaikutuksista eri n\u00e4k\u00f6kulmista. Yksi kiinnostava n\u00e4k\u00f6kulma voisi olla ty\u00f6nohjauksen vaikutus naisohjaajien ty\u00f6hyvinvointiin vertaamalla heid\u00e4n kokemuksiaan miesohjaajien kokemuksiin. T\u00e4llainen vertailu voisi tuoda esiin sukupuolten v\u00e4lisi\u00e4 eroja ja erityistarpeita ty\u00f6nohjauksessa. Lis\u00e4ksi olisi hy\u00f6dyllist\u00e4 tarkastella ty\u00f6nohjauksen pitk\u00e4aikaisvaikutuksia seuranta- tai pitkitt\u00e4istutkimusten avulla. N\u00e4in saataisiin tietoa siit\u00e4, miten ty\u00f6nohjaus vaikuttaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin ja ty\u00f6ss\u00e4 pysymiseen ajan kuluessa.<\/p>\n

My\u00f6s erilaisten ty\u00f6nohjausmallien vertaileva tutkimus voisi tuottaa arvokasta tietoa siit\u00e4, mitk\u00e4 menetelm\u00e4t ovat erityisen toimivia sijaishuollon kontekstissa. Samalla olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 selvitt\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6nohjaus vaikuttaa asiakasty\u00f6h\u00f6n \u2013 erityisesti siihen, millaisia seurauksia sill\u00e4 on sijaishuollossa olevien lasten ja nuorten hyvinvoinnille ja saamalleen tuelle. Lis\u00e4ksi esihenkil\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulma ansaitsisi tarkempaa huomiota: laadullinen tutkimus ty\u00f6nohjauksen merkityksest\u00e4 esihenkil\u00f6iden omaan ty\u00f6hyvinvointiin ja jaksamiseen voisi valaista heid\u00e4n tukitarpeitaan ja rooliaan ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvoinnin edist\u00e4jin\u00e4.<\/p>\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n

Kilpel\u00e4inen, T., & Niskaj\u00e4rvi, M. (2025). \u201dAsiat eiv\u00e4t j\u00e4\u00e4 mieleen py\u00f6rim\u00e4\u00e4n\u201d: sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia ty\u00f6nohjauksesta. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosionomi, diakoniaty\u00f6 (AMK), Sairaanhoitaja, diakoninen hoitoty\u00f6 (AMK).\u00a0<\/span>https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202504116282<\/a><\/p>\n

Pysyv\u00e4 osoite:<\/strong>\u00a0<\/span>http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi-fe2025041125748<\/a><\/p>\n

Kirjoittajat: Teresa Kilpel\u00e4inen, Maria Niskaj\u00e4rvi, Varpu Wiens<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6nohjaus on t\u00e4rke\u00e4 osa monien ammattien arkea, ja sen merkitys korostuu erityisesti vaativissa ja emotionaalisesti kuormittavissa teht\u00e4viss\u00e4, kuten sijaishuollossa. TESSI-hankkeen kanssa yhteisty\u00f6ss\u00e4 toteutettu opinn\u00e4ytety\u00f6 tuo esille sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia ty\u00f6nohjauksesta. Ty\u00f6nohjaus tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden reflektoida omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, saada tukea haastavissa tilanteissa ja kehitt\u00e4\u00e4 ammatillista osaamistaan. Lis\u00e4\u00e4ntyneen ty\u00f6hyvinvoinnin lis\u00e4ksi ty\u00f6nohjaus edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1557","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen"],"acf":[],"yoast_head":"\nTy\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nohjaus on t\u00e4rke\u00e4 osa monien ammattien arkea, ja sen merkitys korostuu erityisesti vaativissa ja emotionaalisesti kuormittavissa teht\u00e4viss\u00e4, kuten sijaishuollossa. TESSI-hankkeen kanssa yhteisty\u00f6ss\u00e4 toteutettu opinn\u00e4ytety\u00f6 tuo esille sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia ty\u00f6nohjauksesta. Ty\u00f6nohjaus tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden reflektoida omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, saada tukea haastavissa tilanteissa ja kehitt\u00e4\u00e4 ammatillista osaamistaan. Lis\u00e4\u00e4ntyneen ty\u00f6hyvinvoinnin lis\u00e4ksi ty\u00f6nohjaus edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-16T06:27:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"jennikullas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"jennikullas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"jennikullas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia\",\"datePublished\":\"2025-05-16T06:27:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/\"},\"wordCount\":763,\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-16T06:27:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77\",\"name\":\"jennikullas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jennikullas\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/author\\\/jennikullas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","og_description":"Ty\u00f6nohjaus on t\u00e4rke\u00e4 osa monien ammattien arkea, ja sen merkitys korostuu erityisesti vaativissa ja emotionaalisesti kuormittavissa teht\u00e4viss\u00e4, kuten sijaishuollossa. TESSI-hankkeen kanssa yhteisty\u00f6ss\u00e4 toteutettu opinn\u00e4ytety\u00f6 tuo esille sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia ty\u00f6nohjauksesta. Ty\u00f6nohjaus tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden reflektoida omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, saada tukea haastavissa tilanteissa ja kehitt\u00e4\u00e4 ammatillista osaamistaan. Lis\u00e4\u00e4ntyneen ty\u00f6hyvinvoinnin lis\u00e4ksi ty\u00f6nohjaus edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n […]","og_url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/","og_site_name":"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","article_published_time":"2025-05-16T06:27:13+00:00","author":"jennikullas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"jennikullas","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/"},"author":{"name":"jennikullas","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#\/schema\/person\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77"},"headline":"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia","datePublished":"2025-05-16T06:27:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/"},"wordCount":763,"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/","url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/","name":"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#website"},"datePublished":"2025-05-16T06:27:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#\/schema\/person\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tyonohjauksen-merkitys-sijaishuollossa-miesohjaajien-kokemuksia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nohjauksen merkitys sijaishuollossa \u2013 miesohjaajien kokemuksia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#website","url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/","name":"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#\/schema\/person\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77","name":"jennikullas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g","caption":"jennikullas"},"url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/author\/jennikullas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1557"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1558,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1557\/revisions\/1558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}