Ty\u00f6hyvinvointi on keskeinen tekij\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamisen ett\u00e4 ty\u00f6n laadun kannalta, ja sill\u00e4 on vaikutusta koko ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Lastensuojeluty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa konkreettisesti sit\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s lapset ja nuoret hy\u00f6tyv\u00e4t paremmasta ty\u00f6hyvinvoinnista. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat hyvin, heill\u00e4 on enemm\u00e4n voimavaroja kohdata ty\u00f6ns\u00e4 haasteet ja tarjota laadukasta tukea lapsille ja nuorille.<\/p>\n
Lastensuojelun sijaishuollon ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen on kehitetty\u00a0Tie hyvinvointiin<\/b>\u00a0-malli, joka on ratkaisukeskeinen, voimavaral\u00e4ht\u00f6inen ja vaiheittain etenev\u00e4 menetelm\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin parantamiseen, joka auttaa niin yksil\u00f6it\u00e4 kuin koko ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 voimaan paremmin.<\/p>\n
Toteutus ihmiselt\u00e4 ihmiselle \u2013 tullaan l\u00e4helle, osallistuja kertoo.<\/em><\/p>\n Laadimme jokaisen yrityksen kanssa yhdess\u00e4 toimintasuunnitelman, joka perustuu ty\u00f6yhteis\u00f6n toiveisiin ja tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia parhaalla mahdollisella tavalla. Tie hyvinvointiin -matka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 viisi ryhm\u00e4kertaa: 1. Johdanto hyvinvointiin, 2. Kohti hyvinvointia, 3. Kohti onnistumista, 4. Kohti edistymist\u00e4, 5. Onnistumisen juhlat. Lis\u00e4ksi tarjoamme ty\u00f6yhteis\u00f6ille hyvinvointimittauksia ja webinaareja eri ty\u00f6hyvinvoinnin teemoista, jotka vastaavat juuri heid\u00e4n tarpeisiinsa.<\/p>\n Hyvinvointimatka alkaa tutustumisella ja luomme turvallisen tilan keskustelulle. Pohdimme yhdess\u00e4, millaiset asiat vaikuttavat hyvinvointiin ty\u00f6ss\u00e4 ja sen ulkopuolella. Jokainen saa my\u00f6s mietti\u00e4 omia unelmiaan ja keinoja hyvinvoinnin parantamiseen. Haaveiden ja unelmien pohjalta ty\u00f6ntekij\u00e4t valitsevat itselleen hyvinvointia edist\u00e4v\u00e4n tavoitteen ja laativat konkreettisen suunnitelman, joka on mahdollista toteuttaa. Ty\u00f6yhteis\u00f6t voivat mietti\u00e4 my\u00f6s haluavatko laatia ty\u00f6yhteis\u00f6tason tavoitteen.<\/p>\n Koen saaneeni hyv\u00e4\u00e4 kannustusta tavoitteeseeni, er\u00e4s osallistuja kuvailee.<\/em><\/p>\n Hyvinvointimatkan aikana ty\u00f6ntekij\u00e4t pohtivat my\u00f6s, millaisia lupauksia he tekev\u00e4t itselleen. Osallistujia kannustetaan asettamaan sellaisia lupauksia, jotka ovat realistisia ja saavutettavissa. Pienet lupaukset on helpompi pit\u00e4\u00e4, ja ne tuovat samalla onnistumisen kokemuksia, jotka vahvistavat motivaatiota jatkaa eteenp\u00e4in.<\/p>\n Positiivisesta asenteesta huolimatta tavoitteen saavuttaminen ei aina ole helppoa. Vastoink\u00e4ymiset ovat kuitenkin usein t\u00e4rke\u00e4 osa hyvinvointimatkaa, ja ne voivat opettaa paljon. Onnistumisen tunnetta voi vahvistaa tunnistamalla omat voimavarat ja vahvuudet, jotka auttavat ylitt\u00e4m\u00e4\u00e4n esteet ja saavuttamaan asetetut tavoitteet.<\/p>\nAskel askeleelta kohti ty\u00f6hyvinvointia<\/b><\/h4>\n
Pienet lupaukset ja voimavarat hyvinvointimatkalla<\/b><\/h4>\n