{"id":1265,"date":"2024-10-08T10:57:43","date_gmt":"2024-10-08T07:57:43","guid":{"rendered":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/?p=1265"},"modified":"2024-10-08T10:57:43","modified_gmt":"2024-10-08T07:57:43","slug":"tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/","title":{"rendered":"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena"},"content":{"rendered":"

Tessi-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n vaikuttamaan sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointiin usein eri tavoin. Hankkeessa kehitett\u00e4v\u00e4 Tsemppari-malli kouluttaa ty\u00f6yhteis\u00f6ihin vertaisvalmentajia pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yll\u00e4 keskustelua hyvinvoinnista.<\/p>\n

Tessi \u2013 Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa -hankkeen tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen. Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6tason ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misen toimintamalli.<\/p>\n

Vertaisvalmentajuusmallia kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/h4>\n

Vertaisvalmentajuusmallin eli Tsemppari-mallin kehitt\u00e4minen ja toiminnan tukeminen on yksi hankkeen tavoitteista. T\u00e4ss\u00e4 hankkeessa vertaisvalmentajalla tarkoitetaan vertaista eli Tsempparia, joka pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikoilla yll\u00e4 keskustelua hyvinvoinnista. H\u00e4nen puoleensa voisi k\u00e4\u00e4nty\u00e4, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 tarvitsee tukea tai pohdintaa hyvinvointiin liittyvist\u00e4 asioista. Tsemppari kannustaa, ideoi ja ohjaa tarvittaessa ty\u00f6ntekij\u00e4n esihenkil\u00f6ns\u00e4 juttusille.<\/p>\n

Yhdess\u00e4 vertaisvalmentajien kanssa hankkeessa laaditaan koulutusmateriaali, jonka avulla vertaisvalmentajat saavat tukea, tietoa ja menetelmi\u00e4 hyvinvointiasioiden esille nostoon omissa ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Toiminnan pilotointia<\/h4>\n

Tsemppari-mallin pilotoinnissa kahdesta toimintayksik\u00f6st\u00e4 valitaan ty\u00f6yhteis\u00f6n koon mukaan 2\u20134 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, jotka ovat motivoituneet ottamaan ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\u00e4n hyvinvointiasioita esille ja sitoutuvat toimimaan ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\u00e4n vertaisvalmentajana. Vertaisvalmentajuutta pilotoidaan aluksi vain muutamassa yksik\u00f6ss\u00e4, koska mallin kehitt\u00e4minen vaatii ty\u00f6yhteis\u00f6ilt\u00e4 jonkin verran sitoutumista. Pilotointien j\u00e4lkeen luotua mallia on tarkoitus jalkauttaa hankkeen aikana laajemmin muihin toimintayksik\u00f6ihin.<\/p>\n

Vertaisvalmentajilta ja ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 ker\u00e4t\u00e4\u00e4n palautetta, joiden perusteella toimintaa ja koulutusmateriaaleja kehitet\u00e4\u00e4n edelleen sen mukaan. Pilotin ja koulutusmateriaalin valmistuttua j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n vertaisvalmentajuudesta 2\u20134 koulutustilaisuutta, joihin osallistuu yhteens\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 20 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kymmenest\u00e4 eri toimintayksik\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

Tapoja Tsemppari-toiminnan juurruttamiseen<\/h4>\n

Koulutustilaisuudet tallennetaan, ja ne ovat my\u00f6hemmin vapaasti katsottavissa hankkeen nettisivuilla. Toiminnan tueksi luodaan verkkosivusto, jonne kootaan hankkeessa kehitetty materiaali sek\u00e4 monipuolista ja tutkittuun tietoon perustuvaa materiaalia hyvinvoinnista. Tuotoksena on vertaisvalmentajien digitaalinen koulutusmateriaali ja materiaalin ja toiminnan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottokoulutus.<\/p>\n

Yhteiskehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tuloksiin<\/h4>\n

Kes\u00e4ll\u00e4 2024 tehtiin ensimm\u00e4iset Tsemppari-haastattelut, joiden tarkoituksena oli ker\u00e4t\u00e4 ajatuksia ja kokemuksellista tietoa siit\u00e4, millaista mallin toiminta tulisi olla ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielest\u00e4. Mukana haastatteluissa oli kaksi Tsemppari-toimintaan mukaan lupautunutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 kahdesta eri yrityksest\u00e4.<\/p>\n

Heid\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmastaan Tsemppari-toiminnan tulisi olla mahdollisimman sujuvaa ja ty\u00f6nteon arkeen solahtavaa sek\u00e4 realistista. Toiminnan tulisi olla vaikuttavaa, ty\u00f6hyvinvointia kohottavaa ja iloa tuottavaa \u2013 mutta ennen kaikkea kunkin ty\u00f6yhteis\u00f6n tilanteeseen sopivaa. Jotta t\u00e4m\u00e4 toteutuu, on toiminnan oltava kiinte\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arjessa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa vuoroty\u00f6n haasteiden tunnistamista sek\u00e4 erilaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ajankohtaisten tarpeiden huomioimista. Tuotetun materiaalin tulisi olla helppok\u00e4ytt\u00f6ist\u00e4 ja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 valmiita kokonaisuuksia, joita on helppo toteuttaa. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on my\u00f6s huomioida ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin muu verkosto, johon lukeutuvat muun muassa ty\u00f6nohjaus ja ty\u00f6terveyshuolto.<\/p>\n

Vastaajien mielest\u00e4 Tsemppari-toiminta edellytt\u00e4\u00e4 tukea ja tietoisuutta esihenkil\u00f6lt\u00e4, sujuvaa kommunikointia ja tiedonkulkua sek\u00e4 Tsemppareiden keskin\u00e4ist\u00e4 tukiverkostoa. T\u00e4h\u00e4n kuuluu my\u00f6s avoin ilmapiiri, jossa on turvallista kehitt\u00e4\u00e4 toimintaa. Toiminnan arvioinnissa tuotiin esille sen t\u00e4rkeys, miten toiminta on toteutunut ja onko se ollut mielek\u00e4st\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille ett\u00e4 Tsemppareille itselleen. Haastateltavat ehdottivat, ett\u00e4 olisi hyv\u00e4 tehd\u00e4 tietyin aikav\u00e4lein kyselyit\u00e4 toiminnan mielekkyydest\u00e4 ja kootun materiaalin tarkoituksenmukaisuudesta. My\u00f6s Tsemppareiden itsens\u00e4 osallisuutta koulutusmateriaalien ja -tilaisuuksien laatimisessa on hyv\u00e4 arvioida.<\/p>\n

Onnistumisen mittaamista<\/h4>\n

Hankkeen tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia sek\u00e4 terveellisi\u00e4 elintapoja ja mielen hyvinvointia. Tsemppari-toimintaa on tarkoitus arvioida pitkin kehitt\u00e4misen matkaa selvitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 sek\u00e4 Tsemppareiden ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia toiminnasta. Pilotointivaiheella on keskeinen merkitys Tsemppari-toiminnan onnistumisen kannalta.<\/p>\n

Ensimm\u00e4isten palautteiden perustella verkossa oleva Tsemppari-materiaali koettiin monipuoliseksi ja helpoksi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, sopivasti eri vaihtoehtoja sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4ksi, selke\u00e4ksi ja jopa innostavaksi \u2013 juuri niin kuin Tsempparit alkuhaastatteluissa toivoivat.<\/p>\n

Her\u00e4si jopa ajatus siit\u00e4, ett\u00e4 n\u00e4it\u00e4 vinkkej\u00e4 voitaisiin k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sijaishuollon lasten ja nuorten kanssa toimiessa. Tsemppari-toimintaa ja sen tueksi laadittua ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4v\u00e4\u00e4 verkkoaineistoa voidaan soveltaen hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s muissa sote-alan ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n

Pysyv\u00e4 osoite:<\/strong>\u00a0http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi-fe2024061753363<\/a><\/p>\n

\n

Tessi \u2013 Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa<\/h4>\n
    \n
  • Tavoitteena lastensuojelun sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen.<\/li>\n
  • Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6tason ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misen toimintamalli<\/li>\n
  • Hankkeeseen osallistuu 20 Pohjois-Pohjanmaalla toimivaa lastensuojelun sijaishuollon toimintayksikk\u00f6\u00e4, joissa j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n monipuolista ryhm\u00e4toimintaa.<\/li>\n
  • Hanke on ollut toiminnassa joulukuusta 2023 l\u00e4htien. Elokuun loppuun menness\u00e4 olemme tavoittaneet kahdeksan toimintayksikk\u00f6\u00e4 ja saaneet 24 osallistujailmoitusta.<\/li>\n
  • Hanke jatkuu vuoden 2026 loppupuolelle, johon menness\u00e4 on tarkoitus tavoittaa 20 toimintayksikk\u00f6\u00e4 ja 220 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/li>\n
  • P\u00e4\u00e4toteuttaja on Oulun Diakonissalaitoksen s\u00e4\u00e4ti\u00f6 sr. ja osatoteuttaja Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama ja hanketta rahoittavat my\u00f6s Oulun Diakonissalaitoksen s\u00e4\u00e4ti\u00f6 sr. ja Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy.<\/li>\n<\/ul>\n

    Kirjoittajat:<\/h4>\n

    Varpu Wiens<\/strong> on Diakin asiantuntija, joka on kiinnostunut nuorten hyvinvoinnista, osallisuuden lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja eriarvoisuuden v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4 sek\u00e4 luonnon hyvinvointivaikutuksista.<\/p>\n

    Marja Vanhala<\/strong> on ODL:n laillistettu ravitsemusterapeutti ja tutkija, jonka osaamisvahvuutena on erityisesti sek\u00e4 yksil\u00f6iden ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen terveytt\u00e4 edist\u00e4vien elintapojen tukeminen.<\/p>\n

     <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tessi-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n vaikuttamaan sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointiin usein eri tavoin. Hankkeessa kehitett\u00e4v\u00e4 Tsemppari-malli kouluttaa ty\u00f6yhteis\u00f6ihin vertaisvalmentajia pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yll\u00e4 keskustelua hyvinvoinnista. Tessi \u2013 Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa -hankkeen tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen. Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6tason ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misen toimintamalli. Vertaisvalmentajuusmallia kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Vertaisvalmentajuusmallin eli Tsemppari-mallin kehitt\u00e4minen ja toiminnan tukeminen on yksi hankkeen tavoitteista. T\u00e4ss\u00e4 hankkeessa vertaisvalmentajalla tarkoitetaan […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1265","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen"],"acf":[],"yoast_head":"\nTsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tessi-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n vaikuttamaan sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointiin usein eri tavoin. Hankkeessa kehitett\u00e4v\u00e4 Tsemppari-malli kouluttaa ty\u00f6yhteis\u00f6ihin vertaisvalmentajia pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yll\u00e4 keskustelua hyvinvoinnista. Tessi \u2013 Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa -hankkeen tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen. Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6tason ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misen toimintamalli. Vertaisvalmentajuusmallia kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Vertaisvalmentajuusmallin eli Tsemppari-mallin kehitt\u00e4minen ja toiminnan tukeminen on yksi hankkeen tavoitteista. T\u00e4ss\u00e4 hankkeessa vertaisvalmentajalla tarkoitetaan […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-08T07:57:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"jennikullas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"jennikullas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"jennikullas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77\"},\"headline\":\"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena\",\"datePublished\":\"2024-10-08T07:57:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/\"},\"wordCount\":799,\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/\",\"name\":\"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-10-08T07:57:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77\",\"name\":\"jennikullas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jennikullas\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/odl.fi\\\/tyohyvinvointialastensuojeluun\\\/author\\\/jennikullas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","og_description":"Tessi-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n vaikuttamaan sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointiin usein eri tavoin. Hankkeessa kehitett\u00e4v\u00e4 Tsemppari-malli kouluttaa ty\u00f6yhteis\u00f6ihin vertaisvalmentajia pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yll\u00e4 keskustelua hyvinvoinnista. Tessi \u2013 Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa -hankkeen tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen. Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6tason ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misen toimintamalli. Vertaisvalmentajuusmallia kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Vertaisvalmentajuusmallin eli Tsemppari-mallin kehitt\u00e4minen ja toiminnan tukeminen on yksi hankkeen tavoitteista. T\u00e4ss\u00e4 hankkeessa vertaisvalmentajalla tarkoitetaan […]","og_url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/","og_site_name":"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","article_published_time":"2024-10-08T07:57:43+00:00","author":"jennikullas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"jennikullas","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/"},"author":{"name":"jennikullas","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#\/schema\/person\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77"},"headline":"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena","datePublished":"2024-10-08T07:57:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/"},"wordCount":799,"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/","url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/","name":"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena - Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#website"},"datePublished":"2024-10-08T07:57:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#\/schema\/person\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/tsemppari-toiminta-lasten-sijaishuollon-tyontekijoiden-tyohyvinvoinnin-tukena\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukena"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#website","url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/","name":"Ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen sijaishuollossa","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/#\/schema\/person\/7f16bd9efe5ac85c636633f76d34da77","name":"jennikullas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1ab9145d781f6c77a68d6119c2efffde029fa462423d98a7ec4585f9c93dc9b?s=96&d=mm&r=g","caption":"jennikullas"},"url":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/author\/jennikullas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1265"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1266,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265\/revisions\/1266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/odl.fi\/tyohyvinvointialastensuojeluun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}